マイナビエージェントの特徴は、企業側の高い知名度・信頼性と業界専任のキャリアコンサルタントによる専門知識を生かしたサポートだろう。
少なくとも「これだけは絶対に妥協できない」という条件を決めておきましょう。転職は、現在よりも良い条件で働くためにおこなっている人がほとんどだと思います。まったく希望条件から外れた求人に応募して採用されても、転職後に後悔する可能性が高いでしょう。条件に沿わない求人の紹介が続くなら、別の転職エージェントに登録してみるのもひとつの選択肢です。
また裏を返せば評判が良い転職エージェントでも、実際にサービスを利用してみたところ、キャリアアドバイザーとの相性が良くないということも起こり得ます。そういう時は、転職エージェント側にキャリアアドバイザーの変更を依頼するか、他のサービスに乗り換えると良いでしょう。転職は人生を大きく左右する選択です。自分が信頼できるパートナーを見つけ、遠慮は一切せずにサービスを使い倒しましょう。
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転職エージェントに登録してから内定までの、転職活動の流れは以下の通りです。
転職を成功させるためには、転職エージェントのサポート機能が充実していることが非常に重要です。
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一方で注意点としては、転職エージェントごとにサポートの質は異なるため、下記のサポート内容を他社比較しながらサポートの質を確認していくことをおすすめします。
リクルートエージェントは掲載されている求人数が多く、業種や職種も幅広いため、転職を考えている人であれば、とりあえず最初に登録しておくことをおすすめします。
転職エージェントと取り扱っている求人は、東京、大阪、名古屋、福岡など大都市に拠点がある企業が中心で、地方の求人は少ない傾向にあります。もし地方の求人が掲載されていても、都心の企業ほど募集人数が多くなく、すぐに枠が埋まってしまう可能性も高いでしょう。
転職エージェントとは、転職のプロが求職者の転職を支援するサービスの総称です。登録料は無料ですが、登録時に所定の審査があり、一定の条件を満たす求職者に転職支援サービスを提供しています。転職サイトが自己応募を基本としているのに対して、転職エージェントは、担当のキャリアアドバイザーが求人を厳選し、応募手続きや面接日程の調整、内定後の条件交渉を行います。転職エージェントは、公開求人に加え、様々な事情で一般には公開していない非公開求人を多数取り扱っていることから、転職サイトと比較すると、求人数の多さは圧倒的です。
転職エージェントを選ぶポイントとして、希望年収を満たす求人が豊富にあるかどうかという点は非常に重要です。
求職者はエージェントを通じて自分の希望にあった求人情報を効率的に得ることができるうえ、転職活動に関する専門的なアドバイスを受けながら転職先を探せるのが魅力です。
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